10/03/2010
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RH / Cadastro 1 de 3

Preencha cuidadosamente seu currículo.

O foco do seu currículo deve estar voltado para habilidades e resultados, fatores que diferenciam você para uma futura seleção. Todos os dados do currículo devem ser precisos e verdadeiros, pois conferimos as informações na entrevista. Informações agressivas ou pouco éticas não devem ser usadas.


 

  Dados Pessoais
 
(1) Nome:
(2) Estado civil:
Data de nascimento:
(3) Dia (4) Mês (5) Ano
/ / ex.:01/01/2005
(6) Sexo: Feminino   Masculino
(7) Idade: apenas números
(8) Nacionalidade:

 
  Endereço
 
(9) Endereço:
 Número:
 Complemento:
(10) Bairro:
(11) Cidade:
(12) Estado
(13) CEP (xxxxx-xxx):
Telefones:
(14) DDD: (15) Telefone Preferencial:
(16) DDD: (17) Telefone Celular:
(18) DDD: (19) Telefone Residencial:
(20) DDD: (21) Telefone (Fax):
(22) DDD: (23) Telefone Comercial: (24) Ramal:
 
  Informações do Cadastro
 
(25) E-Mail. Certifique-se que está correto, pois toda comunicação é feita por e-mail. (Informe apenas um):
(26) Confirme seu e-mail:
(27) Nome de usuário - Login (Mínimo 6 caracteres):
(28) Senha (Mínimo 6 caracteres):
(29) Confirme (Digite novamente sua senha):
 
 


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